BAC+3
Titre Professionnel
Responsable d’établissement marchand
Secteur sport

Dans le respect des réglementations en vigueur et de la stratégie commerciale de l’enseigne, le responsable d’établissement marchand pilote l’activité de l’établissement marchand afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client et d’optimiser la rentabilité de l’établissement marchand.

Bloc 1 : Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

• Gestion de la chaîne d’approvisionnement de l’établissement
• Pilotage de l’offre commerciale de l’établissement marchand
• Développement de l’expérience client

Bloc 2 : Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance économique de l’établissement marchand

• Contribution aux orientations stratégiques de l’enseigne
• Réalisation et présentation des prévisionnels de l’établissement marchand
• Analyse des performances de l’établissement marchand et définition des actions
  correctives

Bloc 3 : Manager les salariés de l’établissement marchand

• Pilotage des processus de recrutement et d’intégration des salariés de
  l’établissement marchand
• Optimisation de la performance collective des équipes et la performance individuelle
  des salariés de l’établissement marchand
• Management de l’activité quotidienne de l’établissement marchand et cohésion des
  équipes
• Mobilisation des équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

Bloc transversal :

• Communiquer à l’aide des outils numériques
• Création, organisation et pérennisation d’un événement
• Sponsoring d’un événement

• Workshops, Conférences, Masterclass, intervention de sportifs de haut niveau

PREREQUIS POUR ENTRER EN FORMATION

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 5 (BAC+2 ou équivalent).

PROCEDURE D’ADMISSION

Durée de la formation : 1 an

Formation en initial et en alternance

1 semaine en centre de formation, 2 semaines en entreprise
(apprentissage et contrat de professionnalisation)

• Gérant de magasin
• Gestionnaire de centre de profit
• Directeur de magasin
• Directeur de supermarché
• Directeur de grande surface
• Directeur de drive
• Directeur de supermarché de proximité
• Responsable de surface de vente
• Responsable de supermarché
• Responsable / animateur
• Responsable de magasin
• Responsable de boutique
• Responsable de succursale
• Responsable de point de vente
• Responsable de département
• Responsable e-commerce

Coordonner et améliorer l’activité commerciale de l’établissement marchand

• Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
• Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
• Bâtir et développer l’expérience client

Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne et optimiser la performance
économique de l’établissement marchand

• Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
• Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
• Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives

Manager les salariés de l’établissement marchand

• Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
• Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
• Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
• Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand
•  

• Evaluation en cours d’année
• Dossier professionnel
• Mises en situation professionnelle
• Entretien final
• Bilan de la période en entreprise

Titre à finalité professionnelle

Le titre professionnel est composé de trois blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP) qui correspondent aux activités précédemment énumérées.

Le titre professionnel peut être complété par un ou plusieurs blocs de compétences
sanctionnés par des certificats complémentaires de spécialisation (CCS) précédemment mentionnés.

Le titre professionnel est accessible par capitalisation de certificats de compétences
professionnelles (CCP) ou suite à un parcours de formation et conformément aux dispositions prévues dans l’arrêté du 22 décembre 2015 modifié, relatif aux conditions de délivrance du titre professionnel du ministère chargé de l’emploi.

TP – Responsable d’établissement marchant, cette formation conduit à l’obtention du titre RNCP 38666

Certification enregistrée au RNCP délivrée par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION.

• Formation en alternance : Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise d’accueil.
  

• Formation initiale : 6 395€ / an. Avant toute contractualisation, lors du RDV avec le conseiller en formation, l’étude du dispositif de financement sera engagé, et le prix définitif à la charge de l’apprenant communiqué.